本网讯（通讯员 龙国荣 龙小玲）为了解宣恩县中小企业经营发展状况，留住技能型人才，9月19日，宣恩县就才局一行走进宣恩工业园区各企业，了解企业困难，宣讲对企优惠政策，做好企业员权利保障服务，助力企业解决“招工难”。

针对湖北博诚钢化玻璃制造有限公司、湖北童话工艺礼品有限公司等企业反映的，企业用工需求大，技能型人才稀缺，员工流失率高，管理乏力等牵制企业发展的因素，宣恩县就才局副局长陈进表示，将通过线上线下招聘会等多种方式帮助企业招揽人才；通过现场和网络指导企业登记注册恩施州公共招聘网，面向全州招贤纳才，扩大企业知名度，再将该招聘网推广至全社会，搭建人才与企业沟通的网络平台。同时，通过微帮、政府门户网站、微信公众号等渠道发布招聘信息，拓宽招聘渠道，提升招聘效率。

为切实帮助处于转型期的企业储备优秀人才，宣恩县就才局负责人表示，县就才局已与宣恩县职校对接洽谈，准备开启校企合作模式。届时，将通过企业用工需求调查，启动订单式人才培养计划，以在校理论+企业跟岗学习的模式，通过跟岗实习和定岗实习两种方式来契合企业需求，服务企业发展，做好各类学校毕业生的就业服务工作。

走访过程中，宣恩县就才局一行还及时向企业宣讲了湖北省稳定岗位补贴实施办法、湖北省失业保险支持企业参保职工技能提升补贴办法以及企业岗前培训补贴等好政策。在帮助企业提高稳岗率，鼓励企业留住人才的同时，激发企业技能型人才考取技能证书的积极性，为工业园区各企业的健康发展提供人才支撑。