为加强作风建设，提高工作效率，县人社局从严治懒推动全面从严治党向纵深发展。

坚持正确用人导向，让干部不甘于懒。鼓励担当作为，旗帜鲜明地保护敢作敢为的干部，重用那些事业心强、作风正派、埋头苦干、不事张扬、实绩突出的好同志，切实做到不让老实人吃亏，不让辛苦者心苦。今年来，在全县人社工作大会上通报表扬了系统内28名优秀个人，向县委组织部推荐5人并担任重要领导干部职务，全系统干部摒弃懒惰思想，营造了干事创业、奋发有为的良好政治生态。

加强思想教育，让干部不愿意懒。将交心谈心作为思想教育的第一抓手，引导干部职工积极进取，从思想上树立和弘扬“钉钉子”精神。今年以来，全系统开展廉政谈话138人次，从源头整治思想松懈，切实增强了全系统干部职工的责任感和使命感。

加大问责惩处力度，让干部不敢懒。从严查处懒政行为，对典型案例点名道姓通报曝光，视情节轻重给予批评教育、责令做出书面检查、通报批评、诫勉谈话等惩处，对不整改或整改效果不明显的年度考核评为不合格。今年以来，已批评教育2人，在系统内起到了警醒作用。